pembacasetia.com, Samarinda – Pada sebuah acara pelatihan kepemimpinan di Samarinda, Wali Kota Andi Harun menyoroti pentingnya manajemen kinerja yang efektif bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Pernyataan ini terungkap dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2024, yang digelar di Auditorium Pustlatbang KDOD pada Kamis, 14 Maret 2024.
Andi Harun, dalam pidatonya di hadapan lebih dari 40 ASN dari berbagai wilayah di Kalimantan Timur, menekankan bahwa manajemen kinerja yang baik harus mencakup semua tahap, mulai dari perencanaan hingga pengawasan.
“Dalam mencapai produktivitas maksimal, penting bagi kita untuk menyatukan kemampuan dan motivasi. Keduanya tidak bisa dipisahkan,” paparnya.
Selain membahas manajemen kinerja, Andi Harun juga membagikan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Kalimantan Timur, yang menunjukkan peningkatan signifikan dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM) pada tahun 2023. Samarinda bahkan mencatatkan IPM sebesar 82,32 persen, menandakan peningkatan yang konsisten.
Meskipun IPM adalah indikator penting, Andi Harun menekankan bahwa keahlian dan keterampilan tetap menjadi aspek yang lebih fundamental.
Andi Harun juga memperkenalkan teori Piramida Maslow, yang menyoroti kebutuhan dasar kinerja pegawai, seperti keinginan akan prestasi, afiliasi, dan kekuasaan.
“Kita harus mengelola aspek-aspek ini dengan profesionalisme agar mencapai tujuan bersama,” tandasnya.(Yah/Adv/PemkotSamarinda)
